» Опитування
Немає діючих опитувань
| on |
 |
 |
» Клiнiка » Яким кваліфікаційним вимогам повинен відповідати кандидат на посаду начальника ( завідувача) структурного підрозділу медичного закладу? |  |
| Яким кваліфікаційним вимогам повинен відповідати кандидат на посаду начальника ( завідувача) структурного підрозділу медичного закладу?
Зазвичай таке питання виникає при черговому призначенні або заміщенні завідуючих відділенням медичного закладу. Кваліфікаційні вимоги необхідно обґрунтувати у відповідності до норм чинного законодавства. Единним нормативним актом в якому визначаються кваліфікаційні вимоги до посад медичних працівників системи Міністерства охорони здоров'я України є Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 „Охорона здоров'я”, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 березня 2002 р. N 117 та погоджений з Міністерством праці та соціальної політики України. Довідник кваліфікаційних характеристик професій призначається для вирішення питань раціонального розподілу праці та правильного використання персоналу згідно з фахом і кваліфікацією, визначення завдань, обов'язків і відповідальності працівників галузі. При зарахуванні на посади лікарів, провізорів, середнього медичного і фармацевтичного персоналу слід ураховувати положення чинних нормативно-правових актів Міністерства охорони здоров'я України щодо Переліку вищих медичних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю. У розділі "Кваліфікаційні вимоги" визначено освітньо-кваліфікаційний рівень працівника, напрям і спеціальність підготовки, підвищення кваліфікації, стаж роботи. Безпосередньо що до завідуючих відділенням медичного закладу визначені слідуючи кваліфікаційнй вимоги: - повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". - проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медичного профілю з наступною спеціалізацією за профілем структурного підрозділу. - підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). - наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. - стаж роботи за фахом не менше 5 років. Отже при черговому призначенні на посаду завідуючого відділенням необхідно підбирати кандидата освітньо-кваліфікаційний рівень якого відповідає зазначеним кваліфікаційним вимогам. Начальник відділу кадрів Чмут С.М. |